从3月份开始，永定工商分局把今年党风廉政建设量化到每一个成员，局长与局领导班子，局长与各股、室、所负责人，各股、室、所负责人与股员、所员层层签订了党风廉政建设责任书。

多年来，永定工商分局坚持“执法抓公正、队伍抓廉政”的工作思路，从薄弱环节入手，建章立制，强化自我约束和内外监督，形成了将党风廉政建设责任制层层落实到人，一级抓一级，上下监督、人人肩上都有压力的局面。

永定工商分局还建立了干部职工廉政档案，一人一档，一人一卡，全面记载每一名干部职工的党风廉政建设情况，作为评先评优和提拔使用的依据之一。同时将干部职工八小外以外的生活圈、社交圈纳入监督和管理的范围，注重发挥家庭和社会的监督作用，建立了工商局、家庭、社会一体的监督预防网络，发现苗头和倾向性问题及时提醒和纠正。局、股、室、所还普遍设立了举报电话、举报箱，对群众信访举报反映工商干部职工违法违纪线索，认真对待，及时查处。

同时，永定工商分局还开展了局长、副局长、股、室、所负责人与干部职工谈心活动，进行“四算帐”，即借周围和身边正反两方面的典型事例算政治帐、经济帐、前途帐、家庭幸福帐。指出一旦出现问题，自己葬送了前途不说，家庭子女都要遭受创伤，蒙受阴影。

该局针对本局实际情况研究制定了《禁酒令》、《禁赌规定》、《着装规定》等23个规章制度，约束、规范干部职工的思想行为，通过开展队伍作风大整顿等多种形式的活动和扎实有效的工作，较好的解决了执法不严、办案粗糙、态度冷硬等问题。确立了文明监管第一、工商形象第一的价值取向标准。坚持做到“四个经得起”和“三个管得住”即：政治上经得起考验，工作上经得起考评；廉政上经得起审计，生活上经得起检验。管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去。

二○○九年十二月二日